육아휴직 급여 금액 대상 신청방법 요약 정리

📌목 차

• 육아휴직이란?
• 육아휴직 급여 신청 대상
• 육아휴직 급여 신청 기간
• 육아휴직 급여 신청 금액
• 육아휴직 급여 신청 방법

 

 

 

 

육아와 일을 병행하며 겪는 부담 해결책은 육아휴직 급여입니다.

정부 지원으로 소득 걱정 없이 자녀 양육 가능합니다.

신청 대상부터 방법까지 한눈에 확인하세요!

 

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육아휴직이란?

육아휴직이란, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 돌보기 위해 근로자가 일정 기간 회사로부터 휴직을 허용받는 제도입니다. 이 기간 동안 고용은 유지되며, 정부의 고용보험을 통해 일정 금액의 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.

📌 주요 특징:

• 자녀 양육 목적의 휴직
• 근로자 권리로 법적으로 보장
• 최대 1년까지 사용 가능 (부모 각각 1년씩 가능)
• 일정 요건 충족 시 육아휴직 급여 지급

이 제도는 일과 가정의 양립을 지원하고, 경력 단절을 예방하기 위한 정부의 핵심 육아 지원 정책 중 하나입니다.

육아휴직 급여 신청 대상

육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 일정 요건을 충족할 경우 신청할 수 있습니다. 신청 대상은 다음과 같습니다:

• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자
• 육아휴직을 실제로 사용한 근로자
• 육아휴직 시작일 이전 18개월간 고용보험에 180일 이상 가입한 경우

또한, 정규직뿐만 아니라 계약직, 비정규직, 파트타이머도 고용보험 가입 조건을 충족하면 신청할 수 있습니다. 단, 사업주와 육아휴직에 대한 협의가 완료되어야 하며, 휴직 승인이 있어야 합니다.

육아휴직 급여 신청 기간

육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월 단위로 신청할 수 있습니다. 신청은 아래 기간 내에 해야 합니다:

• 급여 지급 대상 기간이 끝난 날로부터 12개월 이내

예를 들어, 2025년 1월에 육아휴직을 시작했다면 1월분 급여는 2026년 1월까지 신청할 수 있습니다. 늦게 신청하면 급여를 받을 수 없으므로, 정해진 기한 내 신청이 중요합니다.

육아휴직 급여 신청 금액

2025년 기준 육아휴직 급여는 다음과 같은 방식으로 계산됩니다:

• 첫 3개월: 통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)
• 4개월 이후~12개월까지: 통상임금의 50% (상한 120만 원, 하한 70만 원)

예시)
월 통상임금이 200만 원인 경우,

• 처음 3개월은 160만 원 → 하지만 상한선이 150만 원이므로 150만 원 지급
• 이후는 100만 원 지급

또한, 부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 두 번째 사용자의 첫 3개월 급여는 **100%**까지 지급하는 아빠육아휴직 보너스제도 있습니다.

육아휴직 급여 신청 방법

육아휴직 급여 신청은 온라인 또는 방문으로 가능합니다. 신청 절차는 다음과 같습니다:

1. 온라인 신청 (고용24 홈페이지)

• 고용24 접속
• 로그인 후 “육아휴직 급여 신청” 메뉴 선택
• 필요한 서류 첨부 후 신청 완료

2. 방문 신청

• 가까운 고용센터 방문
• 신청서 및 관련 서류 제출

필수 제출 서류

• 육아휴직확인서 (회사 발급)
• 통장 사본
• 가족관계증명서
• 근로계약서 (비정규직일 경우)

마무리: 육아휴직 급여 신청, 지금 준비하세요

육아휴직 급여는 일과 육아의 균형을 위한 중요한 제도입니다. 신청 대상 요건, 신청 시기, 금액, 방법을 잘 이해하고 준비하면, 안정적으로 육아에 전념할 수 있습니다. 놓치지 말고 제때 신청해 정부의 소중한 지원을 받으세요.

 

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